第四章
到食堂和学生混在一起吃一顿，不管味道怎么样，总是吃过了。省事倒省事，只是见了熟人有点害羞，感觉自己像整天在食堂周围找食吃的流浪狗。东学潮走出食堂，碰上了学院的小王。小王看到他，眼神一遇，很不自然地躲过去了。小王是院办秘书，他把评职称的材料交给小王时，还特意要他关照一下。是不是评职称的事有了问题。东学潮急忙走上前，搭讪几句，问材料报没报到学校。小王为难一下，含糊地说你还是去问问院长吧。
意思已经很明确了，是有了问题，他不便说，或者说不清，才要他去问院长。
上一周，他把材料整理好交到了学院，由学院审批盖章后统一报到学校职称处。幸好从食堂出来碰到了小王，要不然就麻烦了。东学潮急忙往学院赶。
学院许多人还没上班，南功院长已经在电脑前忙碌了。南功的勤奋刻苦，在全校都是出了名的。东学潮在南功的对面坐下，说：“南院长，我评职称的材料，是不是有什么问题?”
南功说：“你是不是听到了什么?”
感觉问题还不小，好像是不能评什么的。东学潮惊得说不出话来，愤怒也迅速向全身蔓延。东学潮涨红了脸说：“我想问问究竟是怎么回事。”
南功说：“今年学校把副教授的名额分到了各学院，咱们学院只有一个副教授名额，申报的人却有三个。学院只能按职称评定计分考核办法算分，结果白玉婷的分数最高，学院也只能报她一个人，你只能等到明年了。”
白玉婷是南功的研究生，留校后又一直跟南功搞研究，不但是得力助手，关系也是不一般。有这样的关系，南功说白玉婷得分最高，他当然不能相信。东学潮压住愤怒，说：“南院长，我能不能看一看你们是怎么算的。”
南功不高兴地说：“看当然能看，不仅能看，你还可以自己重新计算一遍。”
南功出门将学院办公室武主任叫来，对武主任说：“东学潮怀疑我们算的有问题。你带他去，拿出上面的文件，按文件条款要求，再帮他细算一遍，看有没有问题。”
武主任点头后出了门，东学潮只好起身跟上。
武主任拿出一堆材料，将材料放在东学潮面前，说：“你是要看一看还是要再算一遍。”
看一看当然看不出问题，不但要再算一遍，还要看是怎么算的。东学潮说：“就麻烦你帮我算一遍吧。”
计算的内容有教学、科研、论文专著、获奖四大块。在教学方面，两人都完成了教学任务，各得一分。在科研方面，两人都有一个省部级研究项目，不同的是两人在研究团队中排名有差别，白玉婷在研究人员中排名第二，东学潮则排名第七。省部级课题满分算1，参与研究人员排名第一乘系数1,排名第二就乘系数0.8,排名第七乘系数0.3。在论文方面，白玉婷虽然多一篇，但有三篇是发表在二级刊物，而东学潮的都是核心刊物和一级刊物，一级刊物乘系数0.3,二级刊物乘系数0.2,三级刊物乘系数0.1，东学潮高出0.47分。出版专著方面也有差别，白玉婷专著的出版社是省级，而东学潮专著的出版社带了中国头衔，算国家级，要高0.1分。两人的专著都是多人合编的，但白玉婷是第一副主编，东学潮是第三副主编；两人著作的性质又不同，白玉婷的是著，而东学潮的是编著，这样白玉婷多0.2分。在字数方面，白玉婷撰写了其中的8万5千字，算0.085分，而东学潮编著了7万5千字，算0.065分。在获奖方面，白玉婷有一个十大青年成才奉献奖，评奖单位是团青联和一家市民报，算厅局级奖；而东学潮的奖是优秀学员奖，是在一所重点大学进修时获得的，也算厅局级奖，都得了0.3分。师德师风教学态度等政治要求，大家不分高低都是满分1。合计下来，白玉婷得4.985分，东学潮得4.835分。
这是什么鬼把戏，把活的人当死的数字来算。武主任立即说：“这没办法，谁都说自己水平高，如果不量化，拿什么去评。在数字面前，谁都得低头，免得没有数字，大家争得打破头闹出人命。”
东学潮只感到浑身发冷，怎么走出教学大楼，他丝毫没有感觉。
为评这个职称，他准备得已经够充分了，也准备得够辛苦了。除了中校长在科研中给他挂了名，解决了科研这一条，他还绞尽脑汁一连写了四篇论文，然后找门路托关系出高价，好不容易才都发表了出来。为了保险，他还编写了专著。自以为万无一失，结果还是这个结果。
今年再评不上副教授，不说以后更加艰难，即使明年后年评上，迟一年就亏一年；而且是一步赶不上，步步赶不上，四十岁了仍然是讲师，和—帮二三十岁的小年轻排一起，羞都羞死了。东学潮几乎控制不住自己的眼泪。他拼命做几个深呼吸，然后仰天远望，才稍微平静了一点。
问题的关键还是南功。可以看出，南功对白玉婷，就是无微不至：比如科研，南功让白玉婷当第二主持人，如果上面不要求第一主持人必须是高级职称，把白玉停放成第一主持人也有可能；出专著，也把白玉婷放成了第一作者，这两项就比他高出了许多分。而中校长就不同，基本要按规矩来。他和白玉婷的差距，就明显地表露出来。南功把白玉婷当成了自己的人，为扶白玉婷上马，南功甘做人梯，甚至可能还有更深的关系。而他和中校长，关系充其量也只能是得力助手，自己是给人家打工的马仔，这样的关系，怎么能争得过人家。看来老话说得好，人外有人，天外有天，他找到了靠山，人家找到了父母。东学潮不由再次仰天长叹。
突然发现两个正在谈恋爱的学生疑惑地看着他。他知道自己的表情一定很狼狈不堪，把正在热恋男女的目光都吸引了过来。东学潮决定回家，回去好好悲伤一场。
熟人和他打招呼，擦肩而过了，他才反应过来；急忙给人家应答，人家已经走了过去。他在心里骂一句自己，努力调整一阵自己的情绪，又感觉事情也不是完全不可以挽回，即使无法挽回，也应该做最后的挣扎。南功虽然死心塌地要扶白玉停上马，但南功的官毕竟比中校长小一级。官大一级压死人，如果中校长肯帮忙，事情也许有回旋的余地。
要拨中增长的手机时，他又觉得应该想想，要想好怎么说，而且打电话肯定说不清，得去中校长的办公室亲自说。
对南功的恨还是无法消除。今年有一个名额都这样被排挤，明年没名额，就更别想评了。东学潮愤怒得嗓子都疼。在学院，他已经是资格最老的讲师，也应该是水平最高的讲师。和那些二三十岁的讲师比，他应该是他们的老师，再评不上副教授，许多事情就没法做。比如科研，申请国家科研基金，必须得副教授以上；学校马上要盖福利房，又是副高职称才有资格分；前些天申报科研成果奖，白沙滩试验基本是他一个人搞的，但研究团队里别人都是副教授以上，他的名字只好排在所有副教授的后面。更让他感到羞辱的是有次学院开会，大会开完，领导宣布干部和副教授以上的留下，副教授以下的离开。过后才知道，留下的要和毕业生合影，然后一起去会餐；而他，连吃饭的资格都没有。这样的被分类被难堪也不是个例：那次学院组织全体职工去参观游览，结果碰巧景区的一个负责人是校友。校友提出请大家参观一个不对一般游客开放的珍宝洞，但洞内容量有限，而且人呼出的气体对壁画有腐蚀作用。校友说洞内一次只能进二三十人，而且洞里的设备也只能短暂地启动一会儿，不能第二次启动长时间照射散热。学院领导立即宣布副教授以上的进，别人就地休息。学院如此，学校更是等级森严，奖金分等级，福利划等级，体检看病也要划分等级。校级领导教授每年体检一次，看病住高干病房，其他人体检则按等级两年三年一次。即使死了开追悼会，等级也分明得让人眼红：学校明文规定，教授级去世由校长主持追悼会，处级和副教授的追悼会由副校长主持，科级讲师级由处长主持，以下及一般人员，由副处长主持。职称等级，决定人一生的等级，不争不急，想想也不可能。
找到中校长，无论如何也得让他想办法，哪怕给学院增加一个名额。中校长说过今年给他解决副教授，还说解决了副教授，白沙滩的研究就可以把他挂成第二主持人，真正去主持研究。现在出了问题，中校长当然应该给他想办法。
打通中增长的手机，东学潮声音颤抖地问能不能汇报一件事情。中增长问什么事，东学潮刚说开头，声音就有点哽咽。中增长打断说：“那你现在过来，过来再细说。”
东学潮几乎是跑步来到中校长办公室的。进门，东学潮径直走到中增长面前，开口时，仍然像受了委屈的孩子见到母亲，哭的冲动让他无法保持平静。他努力克制，还是带了浓重的哭音和不满开始述说。
中增长默默地听着，感觉里面的问题也不仅仅是职称问题，而是对他中校长的态度问题。他在学院当院长时，南功是副院长，按说副手一般要听院长的甚至是巴结院长，南功和他的关系却很一般。他当副校长后，南功才有机会升为院长，但他和南功的关系，仍然是不咸不淡。大概同行是冤家。他当校领导，仍然是学院的教授，也是学院的博导。按惯例，学院自己发奖金福利，他也应该享受，而且别的校领导都能在原来所在的学院享受一份待遇，有的还不止一份，待过的老单位都能给一点。只有他，不但院里的奖金福利基本没他的，不少材料里，比如名人名教授名单里，也不写他的名字。他当了校长后，情况虽然有所改善，但不服气始终都隐藏在南功的肚子里。在学院的院史展览室，正面的大展板上，名人名教授里，仍然没有他的照片和简介。也就是说，他这个校长并不是名人名教授，也许在南功眼里，他中校长还不如他南功。否定他是名教授，就从根本上否定了他的学术水平，现在排挤东学潮而把自己的弟子推上去，当然是醉翁之意不在酒，当然是没把他放在眼里。打狗看主人，压东学潮，就是打他的脸。这件事当然不能袖手旁观。中增长阴沉着脸想了一下，觉得也用不着闹矛盾，闹起来，他也没有把柄把南功治服，反而弄得更尴尬更不好相处。话说回来，南功和他的关系还算正常，只是没刻意地巴结他，他中校长说话也还管用。中增长思考一阵，拿起电话，换上一副平静的脸色。接通南功的电话时，中增长用亲切的声音叫声南院长，然后说：“有件事要和你商量，东学潮在我这里，他说评副教授的事遇到了问题，也不知究竟怎么回事?”
南功的解释有点啰唆，好不容易等他说完，中增长说：“困难和理由肯定有一堆，但最大的问题是他是最老的讲师了，也是最有水平的讲师，再不给评，就不公平了。这样对待一个有为的知识分子，我们领导也是有责任的。而且为这件事，人家已经闹得家破人空了，再不给评，你让人家怎么工作。学校那么多的人才流失，根本原因还是我们用人不公。因此，从更高的全局考虑，这次一定得给他评上。”
南功说：“你说的我理解，可问题是名额只有一个，而且职称评聘又有严格的规定，我们必须得照办。所以我们是严格按照职称管理条例来计算得分的，白老师的得分比他高，我想帮东学潮，也没有办法。”
中增长说：“马列主义活的灵魂就是具体问题具体对待，我们总不能拿死条例来套所有的活人。也就是说条例是死的，人是活的，条例也是为活人制定的。我们总不能自己把自己套死。”
条例也是你们制定的，你们说算就算，你们说不算就不算，这条例还有屁用。南功强压下不满，说：“灵活我当然也想灵活，问题是我灵活了，人家白老师不答应。人家会拿着条例去闹，去上级部门反映，然后闹得鸡犬不宁，你说我怎么办?”
能够听出，是南功不答应。南功和白玉婷的关系，听人说过很是密切，现在看，很可能有点不大正常。中增长不高兴地说：“如果她想不通，你让她来找我，我做她的思想工作。”
分明是要用权势来压人，而且认为权势能把白玉婷压住。还讲不讲道理了，这样下去，让人怎么工作。话到嘴边，南功还是说不出。南功平静一下，说：“中校长，我知道您的办法多。你看这样行不行，你能不能给我们增加一个名额，把两个人都评上。”
明显是在把难题往他怀里推，中增长想发火，又找不到理由，只好压住恼火说：“名额是省职称办的事，这你也知道，怎么能想增加就增加。要不这样吧，你如果不好解决，你把两个都报上来，我来想办法。一个评成正式的，一个评成校聘的。”
当然是要把东学潮评成正式的，而校聘的，拿不到省里颁发的资格证书，等于没有资格，到处不能承认，省财政连工资也不能核发拨付，等于一句空话。这也太玩弄权术了，也太不讲理了。南功说：“白玉婷得分高，肯定要求评正式的，那就只能把东学潮评为校聘的。”
中增长说：“我觉得你故意和我作对。东学潮年龄大了，再不能等；白玉婷还年轻，再等一年又有什么关系。而且评为校聘的，明年学校有退休的空出名额，首先肯定要让她转成正式的，这可以不上高评会就可以直接转。这么简单的事你怎么不明白。”
南功说：“那好吧，我把你的话传达给她，看她同意不同意。”
中增长恼火地说：“为什么要她同意？为什么要征求她的意见？这件事你就不用管了，白老师有意见，你让她来见我。”
挂了电话，中增长看着东学潮，说：“你都听到了，关键时刻，谁都不肯让步。”
东学潮一直站着，两人的对话，让他心都提到了嗓子眼儿上。中校长确实为他尽力了，而且态度这么坚决。只是感觉事情还没说妥。感觉中校长是胜利了，但南功好像也没彻底答应，最后的结果，还很难预料。关键是中校长能不能最后坚持。最后坚持，当然得按中校长的办。东学潮还是有点担心。自己和中校长非亲非故，虽说已经成了他的亲信，但白玉婷毕竟是年轻漂亮的女性，如果在中校长面前哭哭啼啼，中校长很可能心软嘴软，再加上南功的坚持撑腰，事情还会有很大的麻烦。事情确实还有点悬。东学潮不知该说什么，不知说什么才能让中校长更加坚定信心。东学潮只能静静地站在那里，以无言的伤感和无助表明自己的态度和决心。
中增长喝几口茶，将身子靠在椅背上，想一阵说：“你回去吧，回去好好干你的工作，这件事我肯定要帮你。但你也知道了，现在的事情有多么麻烦，在利益面前，谁都不肯让步。如果这件事情实在说不通，你也应该想得通，就先委屈一年，我争取给你评一个校聘的，而且工资待遇由学校解决。再说也不一定要等明年，有了退休的，我就让人事处立即到上面去办，给你转成正式的。”
实在没办法，只能这样了。东学潮心里还是难受，失败的情绪紧紧地笼罩着他的心。他还是觉得不能轻易认输松口，松口答应了，中校长当然就再不会为他争取，最后的一线希望也不会再有。东学潮鼓起勇气挣扎说：“只是我心里难受得咽不下这口气。今天我和南院长据理力争，南功说我们搞的研究太简单，就是种沙棘，这些农民也会，没一点理论水平。其实他们搞的那些经济林品种筛选，哪个好哪个坏，农民也能看出来算清楚，更没理论水平。如果我们再退让，就说明我们不如他，他也更觉得要比我们强。”
中增长涨红了脸，他什么也不说，然后端起杯子猛喝两口水，仍然不说话。东学潮想进一步说说南功和白玉婷研究的经济林筛选，将他们的研究好好贬低一番，让中校长消消气，也吹一下白沙滩的研究。刚开口，中增长摆摆手，说：“你不用说了，我们的研究，确实需要在理论方面加强一下。沙棘根在那么深的地方长那么好，肯定有它的不同之处，所以我们要加强实验室研究，至少要在细胞水平上搞清楚特异性在哪里，特异的机理是什么，这些一定要加紧搞。至于你的职称，一切我自有办法，如果他对抗到底，我连他的乌纱帽也抹掉。”
终于吃到了定心丸。东学潮决定给中增长鞠三个躬。刚鞠一躬，桌上的电话急促地响起来。中增长拿起电话，听出是南功的声音，很高兴地叫一声南院长，问有什么事。南功说：“我刚才想给白玉婷打电话，又觉得没有必要，觉得由你来做她的思想工作更好一点。其实你的想法我也理解，这么做也是对的，只是白老师也会觉得有一肚子冤屈，也需要做点工作，也需要平衡一下。她的情况，你可能还不太了解。这几年，白玉婷每年大半时间都呆在三阴山，为山区科学种植奔波，足迹遍布山区的两个县，在不同地区试种了十多种经济林木。经过适应能力、市场前景、经济价值、当地贮藏运输条件等十多个项目的测评，最后确定了种植核桃、花椒、柿子三种经济林木，现在已经取得了很大的经济效益，受到了当地群众和政府的好评。而她本人，却失去了很多，到现在还没结婚，为了工作，把自己的终身大事都耽误了，这一点，比东学潮还惨。中校长，你看这样行不行：我们学院这几年也扩招了不少，学生已经两千多，领导还是四五个，而且缺一个管理学生的领导。白玉婷很能干，也热爱学生工作，并深受学生的喜爱。你看能不能考虑一下，让她当个副院长或者院长助理，这样也是对她的肯定，也是对她的一个鼓励，咱们心里也平衡一点儿。”
南功乘机提一个新要求，给白玉婷争取一个更大的利益，可见他们的关系确实不一般。中增长还是松了一口气，这说明南功还不敢和他对抗，也还很在乎他，只是白玉婷的事实在不好让步，甚至是不能让步，才想出这样一个办法。也真的不容易。既然要台阶下，当然就得给个台阶，而且也没必要和南功弄僵关系。中增长说：“这倒问题不大，成绩我们当然要肯定，这样的人才也很难得，我们也应该大力扶持。这样吧，你们写一个报告上来，然后学校考虑解决。”
南功一下显得很高兴，说：“中校长这样说，我就放心了。要不然人家那么兢競业业拼命工作，吃了那么多的苦，损失了那么多的东西，一点回报没有，我真的没法向人家交待。我一会儿就给她打电话，让白老师来找一下你，先感谢一下你，你也了解一下她，顺便你也做做她的思想工作，说说职称的事，让她把职称让出来。我估计她会答应的，她还是能够识大体顾大局的。”
中增长一连点头答应，然后结束了谈话。
东学潮也听清楚了，事情竟然一下峰回路转，像坐过山车。东学潮压住激动，他要把躬重新鞠下去。他再上前一步，恭恭敬敬给中增长鞠了三个躬。
中增长说：“事情总算解决了。过后你去找一下南院长，感谢一下人家，同时也感谢一下白玉婷，最好是请他们两个吃一顿饭，把每个人的肠子都理顺。”
回到家，东学潮心里又不能踏实。南功是校高评会的委员，如果他心里别扭，明里不和中校长斗，暗里却可以神不知鬼不觉地使点手段，到时偷偷串通别人投白玉婷的票，让白玉婷的得票高过他，或者在会上当众故意挑他一个毛病，让他的得票数不过半，事情也会很麻烦。东学潮又禁不住心慌意乱。看来中校长说得对，得尽快请南功吃饭，也给南功赔礼道歉，尽快把关系缓和下来，到时即使南功不投赞成票，也不要挑毛病鼓动别人投反对票，事情就不会有大麻烦。当然，也得安抚好白玉婷，只有白玉婷想通了，事情才能平息；白玉婷想不通，给南功加压力，南功也无法罢手。白玉停这方面，更应该多做点工作。
白玉婷留校工作也六七年了，虽然在一个学院，六七年来他和她就没什么交往，话也没说过几句。她给他的感觉，就是高傲，见了人也不大搭理，走路都将头昂得很高。他见到她，感觉只有仰视，甚至感觉就低她一等。这样的人，能不能搭上话，她能不能接受他的感谢，也很难说。
东学潮的思维停留在了白玉婷的身上。白玉婷其实长得不错，身材匀称丰满，长相也算漂亮好看，气质也高雅大方，各方面来说，应该是一个不错的姑娘，比马珍珍不知要强多少倍，只是高傲和自视清高害了她，让她至今嫁不到男人形同孤雁。东学潮不由得又感叹，丑女有丑女的难处，漂亮女人也有漂亮的苦恼，看来，人生也许就没有完美。原以为有中校长撑腰，一切都会顺利，想不到也有这么多的艰难。