（二十九）乙肝病毒
“铃，铃，铃……”闹钟不停地呼叫，可天仍黑乌乌一片。一声声沉闷的雷鸣，接着便是哗哗的雨点。那雨点敲打在阳台的雨棚上，发出啪啪的脆响。
闹钟就是命令，听到钟响，我与妻子便迅速起床。
“唉，这倒霉的天！”妻子望着漆黑的雨天叹着气说。
我们没有计较天气的好坏，匆匆吃了早餐便穿好雨衣、雨鞋，骑着单车去上班。
从南方海边吹来的风，一路呼啸着，电线发出唿唿的金属声，风助长了雨势，雨像一个顽皮的孩子，直向我身上扑来。雨衣帽抵挡不住风雨，被掀起一个角，雨水顺着脖子钻进了我的身体，凉冰冰的。
我一到办公室，便打了一个响亮的喷嚏。今天的工作正如这倒霉的天气一样并不太顺。**T一大早就报告打错物料，原因是上料员将材料放错了位置，我们PE检查员当时也没有及时发现，直到ICT测试才被发现，共5000PCS机板要返工处理。找原因，找责任，处罚责任人，制订预防措施……接着便是组装线上的各种生产异常处理，加上乱七八糟的会议，一直忙到下午四点。正当我准备坐下来透透气，突然接到刘威经理的电话，说让我过去他办公室谈谈。
办公室的气氛出奇地凝重，像这阴沉的天气。办公室里面除了刘威经理之外，还有人事部主管李杰。我的心一下子紧张起来，马上联想到公司近日的传闻，说公司要对所有的乙肝病人进行解雇处理。但我又马上又想回来，我每年体检身体都是合格的，不可能这么快就得了乙肝吧！况且去年3月我还与公司签订了《无固定期限劳动合同》，想到这里，我心里稍稍平静下来，镇定地坐在经理指给我的位置上。
“林先生，有个不幸的消息告诉你，在上个月的体检中，发现你有乙肝病毒，公司建议你进行休息治疗。”李主管一脸无赖地对我说。
我的头脑“翁”了一声，像遭雷击一样，霎时感到天旋地转。我简直不敢相信自己的耳朵。我得了乙肝？就是电台、电视台上铺天盖地宣传的“大山羊”“小山羊”？一刹那，质疑与愤怒的情愫涌上心头。一种从未有过的焦虑、恐惧，突然传导至周身每条神经，身子不由自主地哆嗦。
“不可能！我一向体检都是合格的！”我条件反射地争辩。
“不要激动，要相信科学，厂医务室有你的体检报告，下班后可以去拿结果，今天我只是向你说明公司的决定，请你慢慢听我说下去，本来人事部已经决定对所有乙肝病人进行解雇处理，但出于人道主义并经各部门经理开会决定：对于乙肝病人建议全部休息治疗，下周一公司将会与你们结清工资并收回工卡，同时出于人道主义公司会给每位患病员工500元回家路费。”
“我不用回家，我家就在塘厦！”我没等李主管说完就插上了嘴。
“这是公司对病人的帮助，不用回家也可以同样拿这钱！”李主管得意地解释。
“那我们可以休息多久，治疗期是否照发工资？”我迫不及待地追问。
“休息期限就要看你的体检结果，快的三个月，慢的可能要几年，至于治疗期就没有再发工资了，这是公司的规定。”
“那我不用休假了，我一边治疗，一边上班就好了！”
“林伟强，身体要紧啊！没有身体什么都没有了，你看看你们的经理李德，年纪轻轻的说走说走了。我看你这么瘦，精神也不是很好，最好还是休息治疗。你是我们部门的技术骨干，开始我是不同意你休息的，你的休息会加重我们工作上的负担，但出于对你身体的考虑我还是同意人事部的处理意见。你的职位公司会一直给你保留直至康复，听说练气功会对身体好，你可以回去练练气功！”刘威经理假惺惺地劝告我说。
“谢谢公司对我的关心，但我不想休息。我需要工作！身体有病我会自己去治疗的，至于交回工卡，结清工资我是不能接受的！”我带着抗争的心愤怒地说。
“这是公司的决定，不是可要可不要的。公司已经充分考虑到这一点，并经部门经理反复讨论才决定的。本来公司已经决定对你们全部解雇，不给一分钱补偿。现在出于人道主义每人给予500元补助并且一直替你们交纳社会保险，而且还保留职位。据我了解，其他公司的做法是一经发现乙肝病人都会立即向全厂公布并赶出厂门。我们公司是正规的世界知名公司，我们这样的做法还是比较人道的。”李主管不厌其烦对我解释。
“我不要公司的人道主义！我只要我的合法权益！一切依法办事，劳动法怎么规定就怎么做。如果谈不妥，就进行劳动仲裁！”我理直气壮地站了起来说。自从“劳动合同事件”后，我便开始自学《劳动法》，王雪琴说得对，“既要埋头拉车，也要抬头看路。”在关键时刻，一定要用法律来保护自己。
“不管你接不接受，这是公司的决定，到时公司会有正式给通知，我只是代表公司先向你说明这个情况！谢谢你的配合，今天就谈到这里吧。”人事主管最后结束了这场不愉快的谈话。
出了办公室，我浑身好像散了架，乙肝病毒好像一下子占领了全身各个要道，连血液流动都感到不顺畅。所有同事似乎都给我投来异样的目光，远远地避开我。一下班，我便精神沮丧地来到医务室。当我从厂医接过检验报告单时，便觉得天旋地转。天哪！我真的有乙肝病毒（乙肝六项：第1项乙肝表面抗原，第5项核心抗体呈阳性），但庆幸的是还不是医疗广告里所说的大山羊！
“医生，这是什么情况？”我惊慌而诚恳地问厂医。
“这是乙肝早期，有传染性，要马上治疗。”厂医一本正经地说。
呵……
今晚的饭特别难下咽，除了喝一碗汤和半碗米饭之外，就再也没什么胃口了。
“怎么啦？不舒服？”妻子关切地问。
“有点不舒服？吃不下……”
“用不用去看医生？”
“不用，休息一下就好了。”
我的思想乱得像一团麻，真不知怎么向亲人诉说心中的苦痛？照直说，显然妻子承受不起这噩梦一般的事实。暂且不谈我身体上的乙肝病毒，就停工这件事就够让她难受了。沉重的房贷，加上不菲的日用家庭开支，我一旦没有工资收入，那后果将不堪设想！现在最好的办法是先将这事隐瞒起来，把精力集中起来消灭这乙肝病毒。
我不由自主地来到了电脑前，开始在网页上寻找有关乙肝的网址，我在“百度搜索”输入“乙肝病毒”，我浏览了有关搜索结果找到了一篇“乙肝的危害”。
“感染乙肝病毒的人都有可能得急、慢性肝炎，还有一部分人的血液中长期存在病毒而不出现症状，医学上称乙肝病毒携带者。
更严重的是，携带乙肝病毒的母亲，约有30%-50%的人可将病毒直接传染给婴儿，如果母亲e抗原阳性则新生儿感染率可达90%以上。而新生感染乙肝病毒后80%-90%成为乙肝病毒慢性携带者。幼儿期及成年人感染后形成慢性携带者分别为30%及3%-5%，感染年龄越小，发生慢性肝炎病的机会也越多。其中一部分于成年后将发展成肝硬化，甚至转变为肝癌。
中国是世界上乙肝疫情较严重的国家之一。全国有6亿多人受过乙肝病毒感染，有1亿多人为乙肝病毒携带者，有300万左右乙肝病人，每年有30万人死于肝病，其中50%为原发性肝癌，绝大多数与乙肝病毒感染有关。因此，乙肝对我国人民的生命健康和经济建设危害极大。”
我看后吓得一身冷汗，一直不关心电视上乙肝治疗广告节目的我，今晚也悄悄参与了。拨通了专家热线之后，将我的情况如实向专家咨询。专家耐心听完我的情况后，马上给予建议，最好到他们的门诊部治疗，他们医院有一种专治乙肝的新药，一般一至三个疗程就可以转阴，一个疗程一个月，现在正好举行优惠活动，买两个疗程的药物送一个疗程，只需6000元。我认真地记录了医院的地址与联系电话及专家医生的姓名，心里开始盘算治疗的方案。
第二天，我一到办公室就按照昨晚想好的方法，写好请假书，准备去寻找专家治乙肝病毒。陈文勇走过来对我安慰说：“阿强，不要紧张，我们部门也有好几个像你这样的，只要转氨酶正常就好了，这个病不用治，专家治‘乙肝二对半’转阴都是骗人的把戏，现在可以说还没有什么特效能够将‘乙肝二对半’转阴的！”
我听完陈文勇的话，心一下子轻松了很多，但仍挥不去心中的疑虑。
今天基本上已没有心情工作，满脑子都是关于乙肝病毒的问题。周围同事、工友怪异的目光也使我感到不安与恐惧。我恨不得立即消失在他们中间。
上午10点钟，部门经理秘书又来电通知我们“乙肝病人”集中开会。当我来到会议室时，里面已经挤满了人，我只能站在墙角里。会议室里总共有百来人，除了刘威经理及人事部主管，其余都是“乙肝病人”。病人当中还有一个挺着肚子的孕妇。
“大家安静，昨日我们人事部都有跟各位进行单独交谈过，大家都已经明白公司的政策，经公司高层领导今早的紧急会议，公司对近期患病员工进行休假治疗，作出新的规定，请大家安静，由我宣布并作出解释，如有问题请不要插嘴，等我宣布完毕后再作出相应的解释与答疑。
关于近期患病员工进行治疗的规定
编号：2005-05-13
一、公司高层领导考虑到近期部分员工的体检结果为乙肝急性早期或大三阳，进行治疗会给这些员工（以下简称员工）带来一定的经济负担，公司决定依照劳动法的规定，在法定医疗期内为员工发放医疗期的工资。
二、法定的医疗期限和医疗期工资发放的比例，是完全按照劳动法的规定，根据员工实际的工作年限和员工在本公司服务的年限来计算。每位员工不一定相同。
三、各位员工的医疗期统一从2005年5月16日开始算起。如法定医疗期是6个月，则医疗期的具体日期是2005年5月16日至2005年11月15日。其他医疗期依此类推。
四、员工四月份的工资将按照常规发放到员工的个人账户。考虑到员工回家治疗需要一定的费用，公司特决定在下周星期一（5月16日）下午以现金形式为员工发放5月1日至5月15日的工资。届时请大家到财务部领取。公司将不再为员工发放上次所提到的￥500元的交通费。
五、从5月16日以后医疗期的大部分工资，公司都会发放到员工个人的银行账户。请大家不要随意取消目前的工资账户。
六、若公司发现员工在享受法定医疗期病假工资的同时又在其他公司上班，公司将立即停止发放员工的病假工资。
七、员工必须每三个月回一次公司体检。届时将由人力资源部人员陪同员工到指定医院体检，体检费用由公司报销。员工往返的交通费用自理。即员工在法定医疗期内第一次回公司体检的日期是2005年8月15日，其余体检时间依此类推。若员工不按时回公司参加体检，则视为自动放弃医疗期内的病假工资。公司将停止发放其病假工资，同时停止为员工交纳社会保险。
八、医疗期内员工每月工资的发放形式有所不同。即5月16日到6月15日，6月16日到7月15日这两个月的工资将直接发放到员工的个人账户。而7月16日至8月15日的工资，在员工于8月15日回公司体检后，公司将直接以现金的形式发放。法定医疗期更长的员工，以后的工资发放形式都依此类推。
九、住宿的员工，请在5月16日中午12:00之前办理退宿舍手续。员工在5月16日下午1:00之后，到人力资源部交还工卡和退宿舍单据（住宿员工）后，即可到财务部领取5月1日至5月15的工资。员工离开公司的最后时间是5月16日下午5:00之前。
十、由于员工治疗的进度难以预测，员工在离开公司治疗期间不需要办理任何请假手续。
十一、考虑到员工的健康状况和工资计算的提前时间，各部门请不要安排员工在星期六或星期日上班。
十二、每位员工须留下本人长期有效的联系电话，方便公司医务室统一协调安排每三个月一次的体检。如果实在没有联系电话，请在每三个月一次的体检日期前主动打电话到公司医务室（0769-78*****）确认。
十三、如员工在本地社会保险局指定医院住院治疗，则员工的住院治疗费用，在扣除一定的起付费用后（目前塘厦人民医院的起付费用是￥500），塘厦社保局将报销剩余费用的95%。如在异地治疗，在扣除一定的起付费用后，塘厦社保局将报销剩余医疗费的65%。具体细节以及何种药物可报销，请直接致电塘厦社保局0769-7919733咨询。
十四、员工现有的工作岗位都将为员工保留。体检合格后，员工可立即回公司上班，工资待遇保持不变。
这个规定是完全按照劳动法执行，例如某员工在公司工作了十七年则依有关规定我可以获得18个月医疗期及100%工资待遇。大家有什么问题请尽快提问。”
“公司收回我们的工卡，怎样证明我是公司的员工？是否能给我们患病员工开出证明？” 挺着肚子的孕妇不安地问。
“这个嘛，我们当时还没考虑过，到时交工卡时，统一发放证明。”
“体检以什么标准？”
“以医院体检的结果为标准，具体情况由医生决定，我现在无法回答。”
“我家里没电话怎么办？”
“可以用亲友的电话，或主动联络公司医务室。”
“我们四川的坐车不方便能不能在宿舍多住几天？”
“不行！5月16日下午5点钟之前一定要搬出宿舍，不过你可以到外面租房子或住旅馆。”
一阵沉默之后便结束了这场会议，会议的结果完全出于我们意料之外，这样的待遇对我们来说，已经是无话可说了。
我本来不想停工，但这样合理合法的规定，我是无法抗争的。再争下去就变成了无理取闹！现在最要紧的任务是——消灭体内的乙肝病毒！
晚饭的时候，我终于鼓起了勇气向家人说明了我的情况。妻子听完我的叙述后，脸色刷地变得灰白。
得了乙肝，还要停工！妻子惊得目瞪口呆。一向生病不去看医生的妻子，竟然要求我立即去住院治疗！我费了很多口舌，向她解释了公司的政策，才说服她不要这么激动，要等办理完病假手续后才可以去住院治疗。
这一夜，妻子和我都无法入睡，妻子想的，说的，是我的乙肝病毒；我想的，说的，是家里未来的生活，然而这一切都归罪于乙肝病毒。说着，说着，妻子便自责起来，她说子女在家乡出生的时候，从没有打过乙肝疫苗。要是子女得了乙肝可就惨了，上大学、找工作哪样不用体检？一个个的大问号，勾得我们彻夜不眠。
终于熬过这漫长的一夜，第二天正好是周六，孩子都不用上学。一早，我们全家便来到了塘厦人民医院，给妻子与子女做“乙肝二对半”检查。上午抽血，下午才出结果，就在这中间几个小时，却是我们家最难熬的时刻。那种焦灼与等待简直让人痛不欲生！妻子一直没有说话，好像在默默地祈祷神的保佑。而我却是心烦意乱，忧心忡忡。只有天真的孩子，还调皮地要我买冰淇淋。
谢天谢地！妻子已经有了抗体，不用打疫苗；女儿与儿子全部阴性还可以打疫苗。而对于我，妻子坚决让我住院治疗，不要看门诊。似乎只有住院才算是治病。我住院治疗，妻子既要照顾小孩，又要工作，还要料理家务，一家的担子都落在她的肩上，但她仍义无反顾地坚持让我住院治疗。
我自己隔离了。饭菜是独立分开的，碗筷也认定颜色，睡觉也独居一室。虽然妻子已经有了乙肝抗体，子女也打了乙肝疫苗，但出于对家人的负责，我还是主动提出隔离要求。隔离的感受是酸楚的，固定的碗筷，特别消毒的菜碟，使我与家人多了一层隔膜。我与家人的隔离只是隔离的开始，当邻居、工友知道我得了乙肝，被公司停工之后，便开始对我们家进行全面隔离。经常到我家来玩的小孩，再也不敢到我家来了！这可恶的乙肝病毒，给我披上了如瘟疫一般的枷锁。仅仅三天，我便被折磨得面容憔悴，累得喘不过气来，感觉自己真的病入膏肓了。
5月17日，一大早我便来到医院。看肝病的人真多，好不容易才轮到我。一位三十多岁的女医生和蔼地问我，要不要先验一下“肝功”。我直率地告诉她，我得了乙肝，刚被公司停工，现在周身不舒服，需要马上住院治疗。她望着我精神萎靡的身子，便爽快地给我开了住院单。
乙肝住院部真是人满为患，过道通路都摆着加位的病床，初来乍到的我只能被安排在最外边的通路加**。也许乙肝是慢性病的原因，还是这里病人太多，等了几个钟头，主治医生才走过来了解我的情况。我如实告诉我的情况。主治医生摸了摸我的肚子，按了按我的背。然后告诉我，明天早上不要吃东西。
晚上，我才被安排住进了病房，病房的环境倒不错，有彩电还有洗手间，只是病人表情都不怎么好。病房里连我在内共住了六位病人，一位是面色黄黄的小孩子，只有6岁，得的是黄旦肝炎，其他几位都是和我年纪差不多的中年人，据说都得了乙肝。
第二天，一大早，护士便给我抽血，一共抽了六小瓶。抽完血便让他去做心电图与B超。做完这些，医生便开始给我用药。
药液一点一滴地通过静脉流进我身体的各个部分，感觉得轻松多了，体内的乙肝病毒好似一下子都被消灭掉了……
真是祖上保佑，我经过医院多项检查（包括肝功能、DNA 、B超、CT扫描等），结果是肝功能全部正常、乙肝DNA病毒定量检测为零，不是公司通告所说的乙肝急性早期或大三阳，只是乙肝病毒携带者，不需要再继续治疗。于是，第三天，我便很高高兴兴地出院了。
我本以为出了院就代表着健康了，可以上班了。然而事实并不是我所想那么顺利。公司说要等三个月后，由公司负责统一体检合格才可以上班。虽然家里的隔离已经解禁了，但公司、周围的同事对我“隔离”仍继续。无论我怎么争取，公司总是不再同意回去上班。一贯忙忙碌碌的我，闲着的日子真是不好受。
在家待了一个月，我便忍受不住没有工作的生活，工厂的工作似乎成了职业病，而且病得不轻，晚上睡不着觉，白天浑浑噩噩。如果再这样萎靡不振下去，身体真的会出毛病。于是，我决定另找工作。找工作倒还相当顺利，第一次到人才市场便找到了三家待遇并不算低的单位。三家都是外资电子工厂，一家让我去当生产部经理，一家让我去当生技经理，一家让我去当品管部主管。然而体检全部过不了关。原因很简单，体检“乙肝二对半”仍然过不了关！
“乙肝二对半”，这个好恐怖的名字，让我披上了如同“非典”病毒一般的枷锁。痛苦与震惊让我几乎丧失生活的勇气。我幸福的生活一下子翻转过来，展示了严酷的一面。我感到希望破灭，心灰意冷。
怎么办？怎么办？怎么办？我不停地问自己。
“啊！”我向冥冥的太空呼喊，“孟子说，天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，苦其心志，行指乱其所为。”我经过了劳、饿、苦、乱，到什么时候才算终结？这样的苦，何时才是尽头？如果一直这样下去，还不如就此结束自己的生命！这也算是一个终结吧……不！我不能这样不负责。我还有未成年的子女，还有深深爱我的妻子，还有那么多关心我的同事。我决不向命运低头。我要抗争！我要找回美好的生活！王雪琴说得对，关键时刻要学会用法律来保护自己。于是，我又去东莞图书馆塘厦分馆查找相关的法律书籍。
我查找了无数法律条文，想从法律的途径找出这“乙肝歧视”的来源。苦心不负有心人，我终于找到“乙肝歧视”的根源——《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条对包括“病毒性肝炎”在内的25种传染病的规定——“病人或病原携带者予以必要的隔离治疗，直至医疗保健机构证明不具有传染性时，方可恢复工作”。虽然病毒性肝炎属于传染病中的乙类传染病，但其不属于强制性传染病。然而在公务员考试中列入“不招录”的传染病之一，这就造成社会对于“乙肝”过分的“解读”，使“病毒性肝炎”成为公众畏惧的、需要“必要隔离治疗”的传染病 。从而也使“乙肝携带者”成了隔离对象。
找到了问题的根源，但要解决这个问题并不容易，这是一个复杂的社会问题，要从法律途径来解决这个问题根本不可能。因此，我感到十分苦恼。
一天，陈文勇劝我：乙肝携带者，只要转氨酶正常就好了，根本不用隔离治疗。把“乙肝”列入“不招录”的传染病之一，根本就是不合理，但这是国家政策我们没有办法。对于把乙肝病毒携带者予以停工隔离治疗的做法，我却从来没有听说过，只有我们厂才这样做。我估计是刘威经理与人事主管李杰搞的鬼！你何不写一封邮件向董事长反映，只要卢董事长让你上班，谁也阻挡不了。说不定问题就这样解决了。
一语道破天机。我顿时茅塞大开，及时改弦更张，晚上写了一封感情饱满的邮件给公司董事长卢先生，向他如实说明了我的详细情况。
第二天，我便收到人事部主管李杰来电，说让我到公司去谈谈。
“你体检单上‘乙肝二对半’仍然呈阳性，仍然有病毒，按公司的规定仍然不能上班！”人事主管李杰一脸无可奈何的样子说。
“我的肝功能全部正常、乙肝DNA病毒定量检测为零，医院说没有传染性可以上班。这里有医院证明与检查报告。”
“我怀疑这个报告是假的，‘乙肝二对半’，呈阳性，公务员都不能招录。医院怎么能给你开这样的证明？我们怎么可能让你上班？”
“如果你不信，我们可以一起去医院确定！”
“好，如果医院确定，林伟强的‘乙肝’确实没有传染性能够上班，今天你就给林伟强办理上班手续，明天就上班。如果医院确定还不能够上班，那只能等治愈后再上班。”卢先生给了我最终的决定。
当天，我与人事主管李杰一起来到了塘厦人民医院，找到了我的住院医师。
医生对我们解释说：“虽然病毒性肝炎属于传染病中的乙类传染病，但并不属于强制性传染病，只要公司食堂的饭碗注意消毒就好了，不用这么恐慌！像林伟强这种乙肝病毒携带者全国差不多有一亿人，要是全部进行停工隔离治疗，那将是贻笑天下！乙肝病毒携带者注意每年定期到医院检查肝功，只要肝功能正常就完全可以上班……”
随后，我和李杰到了工厂。他给我办理重新上班手续，发还我的厂证。
我回家时，天上的阴云终于散去，露出久违的笑脸。我迎着灿烂的阳光大踏步向家里走去。