第五章 道德品行之重：政治品质_四、挺身而出、敢于斗争

四、挺身而出、敢于斗争

习近平在全国组织工作会议上指出，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

第一，挺身而出具有特定的内容指向。挺身即是撑直身体，挺直身体站出来，形容面对着艰难或危险的事情，勇敢地站出来，不畏缩、不后退。挺身而出不是为了个人利益、小集团利益、既得利益等小团体利益而辩护，它有具体的指向，就是要为国家民族利益、人民群众切身利益以及党的事业发展而挺身而出。

为国家民族利益挺身而出。长期以来党内的伦理学家一直很强调人的精神境界，认为第一境界是大公无私，第二境界是先公后私，第三境界是自私自利。现在，如果按这三种境界来处事，会把处于复杂纷繁的社会环境中的党员的行为选择简单化。实际上，对大多数既热爱国家与集体又关心个人利益的普通党员来说，无论大公无私、先公后私、公私兼顾、无私奉献，甚至争取个人利益，都可以是他们处于不同境遇内的不同的处事原则和行为选择。党员不是为境界而生活的。马克思在其著作中，赞成为了理想而自我牺牲，但他也反对为了道德而完全牺牲个人的正当利益，认为这本身就是非道德的。他说：“共产主义者既不拿利己主义来反对自我牺牲，也不会拿自我牺牲来反对利己主义……，他们清楚地知道，无论利己主义还是自我牺牲，都是一定条件下个人自我实现的一种必要形式。”因此，现实生活中，党员行为可以是多选择的。但是在关键时刻、特殊时期要能挺身而出，以国家民族利益为重，舍小家、为大家，决不能患得患失，更不能畏缩不前、贪生怕死、临阵脱逃。为国家民族利益挺身而出，就是切实解决好“服从谁”的问题，坚持个人和集体的一切利益服从国家利益。党的性质决定共产党人没有自己的特殊利益，国家的利益就是我们的最高利益，在国家利益受到损害时，敢于挺身而出，旗帜鲜明地开展斗争。同时，要像爱护自己眼睛一样维护国家统一、主权和尊严，始终把个人追求同祖国富强结合起来，把各民族繁荣发展同中华民族伟大复兴相统一，在热爱祖国奉献祖国中实现自己的价值观。

为人民群众利益挺身而出。壮举发乎自然，英雄出于平常。群众危难之时，能不能、敢不敢挺身而出，检验了一个党员领导干部的责任感、使命感，更测出了对人民群众感情的深浅。对群众的感情问题，是一个政治问题，是正确的权力观、明确的公仆意识、强烈的群众观念的综合体现。有些干部，平常满足于完成规定的任务、“凭良心工作”，与群众总是隔着肚皮、分着心窝，感情淡漠，危急时刻自然就表现平庸；更多的干部，平常与群众打成一片，了解群众的疾苦忧患，牵挂群众的安危冷暖，将维护群众利益作为最高准则，在群众有危难之时，他们义无反顾。权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这样的干部，是我们党和政府干部中的主流，是建设小康大业的砥柱，是永远值得群众充分信任的领导力量。坚持“权为民用”。要明白，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。领导干部受人民重托，掌一定权力，负一方之责，就要以民为本，恪尽职守，奉公而使，为民而用。坚持“利为民谋”。为民谋利，造福人民，是共产党人的天职；人民群众的根本利益，是领导干部最根本的价值取向。领导干部只有坚持人民的利益高于一切的原则，把经济建设放在首位，大力发展生产力，不断增加群众收入，提高群众的生活水平和质量，才会使

群众满意，得到群众拥护，才能在群众中真正树立起威信，形成凝聚力和向心力。坚持“业为民立”。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们一定要坚持把解放思想、实事求是的思想路线和坚持从群众中来、到群众中去的群众路线有机结合起来，尊重群众的首创精神，把群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。想问题、作决策、办事情，都必须坚持一切以人民的利益为重，一切对人民负责，把人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为衡量工作的第一标准。

为党的事业发展挺身而出。为党的事业发展挺身而出要敢于讲真话。会不会说真话，能不能说真话，敢不敢说真话，决不是小事情、小问题！它不只是一个人的性格问题，兴趣问题，品德问题，而且是严肃政治问题，根本原则问题，甚至是有关党生死存亡、兴旺发达的大问题。翻翻有关苏联解体、东欧剧变的分析文章或专著，看看《居安思危——苏共亡党的历史教训》等电教专题片，就会对此有深刻的认识。毛泽东同志曾指出：“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己也不吃亏。爱讲假话的人，一害人民，二害自己，总是吃亏。”邓小平同志明确提出：“要敢讲真话，反对说假话，不务虚名，多做实事。”江泽民同志反复强调，“共产党员在政治上要光明磊落，讲真话，办实事，言行一致，表里如一，反对当面一套、背面一套。”为党的事业发展挺身而出要在关键时刻敢于亮剑。以革命前辈叶剑英为例。江泽民多次评价叶剑英，他说叶剑英“在重大和紧要的历史关头，总是挺身而出，力挽狂澜，为党的事业作出了特殊的贡献”。孙中山对叶剑英的评价是：“年轻有为”。毛泽东对叶剑英的评价是：长征路上，是叶剑英“救了党，救了红军，救了我们这些人”。叶剑英是“诸葛一生惟谨慎，吕端大事不糊涂”。周恩来评价叶剑英的一生是：“疾风知劲草，板荡识诚臣。”粉碎“四人帮”后，叶剑英排除巨大阻力，最终推举邓小平为第二代领导集体的核心，邓小平总是习惯地称叶剑英为“老兄”、“老帅”，对叶剑英的评价是“在中国历史重要转折关头为人民建立功勋”。

第二，敢于斗争具有特定的内容涵义。要敢于斗争必须要出以公心，敢于斗争必须不是搞运动，不是打着批判的幌子，高举批判的大旗，排除异己，而是面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争等。

面对大是大非敢于亮剑。敢于亮剑是一种担当。对于一个集体来说，团队成员有担当，才能充满活力、不断进步；对于领导干部来说，有担当，才是一个真正的好干部。在面对大是大非时要敢于亮剑，领导干部亮剑亮出来的是原则，亮出来的是立场。领导干部亮剑就是要在重大原则和重大是非问题上出现思想混乱、黑白颠倒的时刻，敢于站出来，旗帜鲜明地亮出自己的立场和观点，坚定地捍卫国家和人民的利益。领导干部敢于亮剑，必须把讲政治放在首位，时刻保持一颗忠诚之心，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于事业，把握政治方向、站稳政治立场、增强大局意识，摒弃私心、去除私利、坚持党的原则第一，坚持党的事业第一、坚持人民利益第一。党员领导干部第一身份是共产党员，领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样、多元

、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞“爱惜羽毛”那一套。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，那不配做共产党的领导干部。

面对矛盾敢于迎难而上。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当精神。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。实践证明，我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的，我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。这些年经历了不少大的急事难事，许多领导干部挺身而出，展示出敢于担当的坚强意志和优秀品格。在前进道路上，还会遇到这样那样的大事难事。作为党员领导干部，关键时刻一定能够豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机；遇到突发群体性事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。应当充分相信，不论遇到什么危急情况，只要领导干部敢于担当，我们的党旗就能在那里高高飘扬，就能够安定民心、凝聚力量。

面对失误敢于承担责任。从古到今，无论中国还是外国，那些取得非凡成就的人，往往是敢于面对错误的人。勇敢地去面对错误，是成就人一生的关键，是通往成功的必经之路，是使人一生焕发光彩的唯一途径，只有敢于面对错误，才能不断完善自己，不断进取，抒写我们辉煌的人生之歌。唐太宗敢于面对错误的勇气，可谓历代君王少有。从当时最有名的谏臣魏征可以看出，魏征曾进谏达二百多次，都被唐太宗接纳了。魏征当时进谏语言不可谓不尖锐，一般人都难以接受，更何况是高高在上的皇帝，可唐太宗还是勇敢地面对了错误，最后才谱写了一首壮丽的贞观长歌。华盛顿砍樱桃树的故事为我们津津乐道，他的可贵之处在于能勇敢地面对错误，承担责任，也正是这种品质，促成了他日后成为美国总统。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。现在，每个领导干部肩上都有千斤重担，人人都有可能出现这样那样的失误。这就要求我们能够勇敢地面对工作中的失误，积极主动地去改正错误，把改正错误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。一个敢于担当的领导干部应当是一个敢于对失误负责的干部，是一个善于从失误中汲取教训、提升能力和修养的干部。

（本章完）