（三十五）春天的故事
午后的阳光驱散了聚集在天边的阴云，露出久违的晴朗。初春的凉风轻轻地吹拂着脸颊，让人感觉到清凉、舒坦。东莞美资电子股份有限公司花园里高大的木棉花树正绽放出火红的花朵，瑰丽缤纷的花蕊在春风的吹拂下，像英雄的火炬焕发出灿烂的光芒。这一切在告诉我们，春天的脚步已悄悄地来临了。
春节过后，公司终于与国内车厂正式展开合作。几乎每天都有国内车厂的客人前来工厂参观，洽谈。主要有广东本田、上海汽车、吉利、长城等客户。有些项目，已到了送样阶段。
我主导的生产线自动化项目也取得了重大突破。AP自动测试项目经过我们PE工程师们的反复研究、试验，得出只要在AP测试系统增加一台AP开关器，并同时改进测试程序，便可以实现一次同时测试多台产品的结论，从而使测试效率大幅提升。这个成果可以提高3至4倍的调试速度，这便为AP自动测试全面推广创造条件。依照这个思路，每条生产线性能测试工位可以从3个工位减少至1个工位，需购买的AP测试系统数量可以从3至4台，减少至1台，节省了大量资金，测试效率也大幅提高，节省大约百分之七十的人力，达到公司自动化目标要求，AP自动化测试项目终于得到公司批准。
由于我们公司全面推行AP自动测试，所有测试数据都能够保存并可以按条码进行追溯，客户参观后都非常满意，特别是国内车厂客人看到这么先进的测试设备都给我们竖直了大拇指。这AP自动化测试项目，给业务商务洽谈提供了筹码。
经过各个部门的通力合作，终于接到了国内多家车厂的汽车音响大订单。有了这些国内大订单，填补了国外订单因急剧下降带来的业绩冲击。公司上半年度报告业绩竟然出现增长。股价表现抢眼，成为香港股市的“黑马”。
公司扭亏为盈，我们全体员工恢复正常薪水，公司上下到处洋溢着快乐、祥和的气氛。更令我们员工高兴的是，社会越来越关爱外来工了。最新的《劳动法》规定：无论合同是否到期，公司解雇员工都必须给予员工经济补偿；“乙肝歧视”也全面解除，“乙肝两对半”不再成为工厂入职体检的项目；外来工子女入学也有相应的积分入学方法。我为社会的进步感到欣慰。
温和的风，新鲜的空气，明亮的阳光，绿叶的影子，花的香，鸟儿的叫，我愉快的心情。
是的，今天是我值得高兴的一天。早上，人事部主管李杰通知我去人事部换厂牌，说我又升职了，正式被任命为PE部经理。接着，卢董事长接见了我，说公司会继续推进“智能制造”，生产部自动化项目，由我全权负责。我听到这一消息，血管里的血液又沸腾起来，它往上冲到我的头部，使我脑海里浮现出一片美丽的图画，使我浑身燠热起来，我眼眶中不知什么又溢出快乐的泪花。
晚上，陈文勇邀请我与妻子到他刚入伙的新居做客，说还有一个好消息要告诉我们。
陈文勇新居是“世纪新城”二期，高层花园式小区，那样式新颖色泽柔和的外墙，那赏心悦目的花草树木，那富丽堂皇的装饰，多姿多彩的建筑风格，真像百花园的花卉，争光斗艳！小区现代化密码防盗门、直达的电梯让我大开眼界。
打开了不锈钢防盗大门，还有一道雕花的红色木门。进了大门，满眼是金碧辉煌，五颜六色的水晶吊灯。大屏幕液晶电视机、配着山水背景的灯光，使整个客厅显得舒适奢华。宽敞的客厅在靠墙的位置摆着雕花的红木沙发，与那棕红色的电视柜相辉映。我们换好拖鞋，便踏入干净光洁的瓷砖地板。陈文勇引领我们在沙发坐下，并张罗给我们泡茶。
他的茶不是小杯的老酽茶，而是大杯清香扑鼻的新茶。
“这是真正东莞人的生活！陈文勇，你的房子装修得不错呀!”我禁不住赞叹着。
“这都是父母的支持，首付与装修费都靠父母的资助，我父母都是企业职工，有存款、有退休金。他们坚持要买大一点的房子，要四房一厅，说老了可以来这里养老。”
“你的小孩怎么还不带出来？”我禁不住地问。
“明年就带出来，现在东莞政府对外来工已实行积分入学，按照我们的条件，完全可以申请读公办学校。”
“民办学校也不错嘛，学杂费也不是太高，现在只要在这里读书就有学籍，可以在这里升学、高考，今年开始在民校就读的学生，每学期还有五百元的政府补助。”妻子接着话茬说。
这时，陈文勇的妻子刘英从餐厅端出一盘切好的哈密瓜走出来。“林嫂子，你在星光学校教书还不错吧？”她眯缝着眼睛笑着，“林嫂子，你第一次来咱们家，先吃哈密瓜。”
她高高的个头，挺着高高的胸脯，穿着短袖连衣裙，露出壮实的手臂，她还像以前一样随和。
“虽然民办学校的待遇还比不上公办学校，但比以前好得多了，今年，我们都搬进了新装修的办公室，办公室里全部装上了空调，每人也配上一台电脑，还有网线，Wi-Fi。伙食是三菜一汤并配有水果，镇政府每月也有补贴，还可以评职称，明年我就可以评初级职称了……”
“文勇，有什么好消息？快点告诉我，我们说了这么久，还没进入主题！”我打断了妻子的话说。
“老林，你看，这是我给你带来的好消息！”陈文勇从房间里拿出一份文件递给我说。
“为了树立新莞人开拓进取，乐于奉献的良好形象，营造关爱新莞人、服务新莞人的社会氛围，表彰推动东莞社会文明进步和经济建设发展作出突出贡献的新莞人，东莞市委、市政府决定从2009年开始起每年开展一次‘优秀新莞人’评选活动。每年将评选出200名以内的‘优秀新莞人’。对当选的‘优秀新莞人’予以表彰，分别颁发荣誉证书和 1000元奖金。另外，根据个人意愿，在表彰之日起两年内，市公安局将为‘优秀新莞人’办理入户手续，其户籍迁入送评镇街新型社区居委会。 ”
“啊！能够入户东莞！”这一惊天的信息特别吸引我的眼球。
“老林，我对照你的条件，完全符合要求，赶快报名参选吧！”我还没看完，陈文勇便劝我说。
“你报名了吗？”我反问。
“我今天在人事部报名了，我是以单位推荐的方式报名的。厂里只有一个名额，刘副总把这个名额给了我。你可以以个人自荐、社会投票方式参选。”
“单位推荐评选有170个名额，而社会公选只有30名额。单位推荐选出的机会大一些！”妻子看着文件，忿忿不平地说。
“全东莞几百万外来工，无论是单位推荐，还是个人自荐，当选的机会都是很小的，但这是一次落户东莞的机会。参加了总有希望吧？”陈文勇说。
“文勇，你说得对！其实，我更喜欢以个人自荐的方式参选。这新颖的评选‘优秀新莞人’活动，突破了身份和行业的限制，舍弃了正襟危坐的传统官方评奖模式，加入当下时尚的社会元素，更增添了几分民主的气息，为我们外来工提供了一个充分展示自己、得到社会认可的平台。参加这样的公选，更加有意义。我一定参加！”
“好！希望我们一起当选，一起在这里落户，一起做邻居！”陈文勇满怀高兴地说。
晚上，我回到了家里，妻子认真地问我说：“强，你真的要参选？”
“我一定要参选！”我坚决地说。
“好！我也支持你。只要你选上了，我们一家便可以迁来东莞，便能实现在这里安家落户的愿望……”
我按文件的要求在“莞香天下网站”报名参加“优秀新莞人”公选活动。我知道，全东莞几百万外来工，通过社会公选只选出30名“优秀新莞人”，难度可想而知。但我还是严格按照相关规定严肃认真地填写报名资料。我把这项评选活动看作是一种神圣、庄严的使命。
填好报名资料，我整夜没合眼。往事在我眼前默默展开它的画卷，我审视我在东莞十多年来的生活。有快乐也有悲伤，有收获也有付出，有苦恼也有欢欣……时间无情，却也深情，它把所有这些都沉淀为记忆，化成我精神的内核。
我万万没有想到，我竟然在“优秀新莞人”社会公选中胜出。令我更加欣喜的是参加单位推荐评选的陈文勇也成功当选“优秀新莞人”。
2010年1月22日，我们一起出席在东莞市行政办事中心迎宾厅举行的优秀新莞人接待仪式，市五套领导班子领导亲自同我们一一握手，合影。“优秀新莞人”评选是市政府关怀新莞人的一种新尝试，象征着东莞市政府并代表着东莞市民对新莞人为东莞经济社会发展所做的贡献的感谢。而我，一个出身于贫困家庭的农民，走了一长段坎坷不平的打工路，历尽艰辛，如今政府给了我这样崇高的荣誉，我心里充满了无比喜悦和由衷的感谢。
春天从天外轻盈地飞来，化作柔和的微风。
春天从地里悄悄地冒出来，化作青青的草叶。
春天化作生命的形式，化作歌声，化作微笑，化作温暖和美丽的色彩……
我们在春天里升腾起志气，把希望点燃。
——全书完