第十二章 人事变动和待遇的提升
用这间公司抵债？
听到齐林的要求，黄征疑惑不已。
自己这家公司算上今年,已经连续亏损好几个季度了。
他实在不知道它能有什么吸引力，让齐林放着白花花的钞票不要，而去要一间没有未来的公司。
知道黄征不能理解，但齐林也没有做出什么解释。
这些年来拼团购一直亏损，他相信，对方会同意的。
果不其然，在粗略地算了一笔账后，黄征还是点点头，答应了下来。
这间公司创建时，成本价不到4000万。
如今连年亏损，抵偿3000万的债务，完全可以接受。
而且……
自己这团购梦尝试了这么多年，现在也是时候醒过来了。
如果还是一再坚持，恐怕用不了多久，就会赔他个底朝天。
达成一致,齐林将欠条还给了黄征。
老样子签了一份转让协议，系统便自动将拼团购划在了齐林名下。
嘶啦！
嘶啦！
随着黄征将欠条撕成碎片，他名下的债务，也算是彻底清空。
系统的提示如期传来，又是一连串奖励,让齐林顿时心花怒放。
【叮！恭喜宿主成功收回债务，现发放奖励】
【恭喜宿主获得债务等值现金3000万】
【恭喜宿主获得债务等值借贷金3000万】
【恭喜宿主获得投资提示卡*1】
【恭喜宿主获得产业：豪华餐厅望江城】
【投资提示卡：可为宿主提供一项高额回报的投资提示。】
不错，都是好东西！
等值现金和借贷金是常驻奖励，齐林直接忽略。
但其他两个奖励，可是很让齐林喜欢的。
投资提示卡,不用多说，用两个字形容那就是：送钱。
没有人投资是可以无视风险的，但有了这张卡，自己可以。
至于望江城餐厅，则是齐林想去，又舍不得去的地方。
它位于金沙大厦的顶楼，是整个江城内数一数二的高档餐厅。
在那里，人均消费可以高达三、四千以上，但即便是这样，想要来这里用餐的人群，依旧趋之若鹜。
回过神来，黄征依旧恭敬地看着齐林。
齐林心头一动，便知道了对方的想法。
自己的背景神秘，还不缺钱。
即便双方的债务已经全部结清，他也依旧不敢怠慢自己。
更何况八年之前，我就能随手拿出三千万借给陌生人。
从今往后，他说不定还要继续找我帮忙。
想清楚一切，齐林大笑着邀请黄征一同出去。
黄征欣然点头，赶忙通知总经理把所有员工都叫到会议室。
人员到齐，黄征把齐林让到主位，满脸笑容，对着所有人认真介绍道：“从今天起，公司的所有权将正式转交给齐林，齐先生！”
“他是优秀的企业家、更是精明的投资者。”
“我相信，在齐林先生的带领下，大家和拼团购，一定都会迎来美好的未来！”
“好了，齐先生要和大家讲两句。”
“掌声欢迎！”
哗哗哗……
黄征的声音落下，欢迎的掌声，一片稀稀拉拉。
倒不是这些人对公司换主人有什么意见。
而是因为，在公司里有很大一部分，都认识齐林这个人。
“我的妈，齐林不是说今天离职吗，怎么突然就变成老板了？”
“天知道到底怎么回事儿，说不定，他本来就是个富二代，专门来咱们公司体验生活来了！”
听着周围同事的讨论，李嘉脸上，不由露出了奇怪的表情。
这小子前脚刚说要继承家业，后脚就成了自己的老板。
这让他很难不怀疑对方是故意把这家公司买下来，想在众人面前炫耀一番！
不过经过这些日子的相处，齐林的为人，李嘉也是十分了解。
所以他倒是不反感齐林当自己的老板，甚至说真的，他还打心眼儿里替齐林感到高兴。
“行了，少说两句，都赶紧鼓掌！”
“哦！”
有着李嘉等人的提醒，员工的掌声，逐渐激烈了起来
良久，掌声落下。
齐林微笑着看着众人，语气轻松道：“我自己，我就不过多介绍了。”
“咱们公司不说全都认识，那起码也有一大半和我关系非常好。”
“其实我拿下咱们公司，并没有什么想法。”
“这两年来你们对我照顾有加，既然有能力，我觉得我有必要来回报你们。”
说着，齐林环视四周。
视线，在李嘉和经常照顾自己的同事们身上来回徘徊。
李嘉等人呵呵一笑，纷纷露出开心的笑容。
齐林冲他们轻轻点头，随后冲着所有人说道：“接下来，我要宣布一些人事、待遇上的变动。”
“首先，李嘉。”
“嘉哥大家都认识。”
“现拼团购供货项目组组长，负责公司和供货方的沟通和接洽工作。”
“这么多年，嘉哥的能力大家有目共睹。”
“只做一个小小的组长，实在太屈才了。”
“所以我决定。”
“委任李嘉为拼团购公司总经理，当我不在公司时，公司的一切行为，将由嘉哥全权负责。”
“什么？”
“我？！”
听到齐林的委任，李嘉立刻激动地站起来推辞，“齐林，你的心意我领了。”
“但是我就是一个普通人，哪有什么能力当总经理啊！”
“我说有，你就有。”
“李嘉同志，请服从公司安排。”
“我！”
没等李嘉说完，齐林就强势地打断了他。
李嘉闻言，原地愣了三秒，随后才叹了口气，有些无所适从地坐了下去。
看到李嘉的反应，齐林忍不住暗笑一声。
嘉哥在基层呆的时间够长，对公司的走向也有很多独特的看法。
让他当这个总经理，绝对不会出什么问题！
至于之前的总经理李政，齐林则直接让他向下顺延了一位。
职称，从总经理变成副总经理。
工作，也变成辅助李嘉，处理公司的大小事务。
对于这个变化，李政心里自然是不太高兴。
不过新官上任三把火，在找到新的投奔目标之前，他也不会傻到去触齐林的霉头。
说完李嘉，齐林又宣布了几个人的人事任命。
他们几个，都是齐林低头不见抬头见的同事。
谁怀才不遇，谁能力突出，齐林，都是十分清楚的。
简单地调整了一下职位，接下来，就是薪资待遇问题。
作为以阿狸等公司为目标的互联网企业，拼团购的薪资待遇，其实一直都不低。
就比如齐林这个供货项目组的组员，在交过七险二金后，他每个月的收入，依旧能达到1万出头。
再加上年底的十四薪和年终奖金。
年收入，直接逼近20万元！
不过，既然齐林说了，这次买下公司，主要就是为了报答同事。
那么他们的薪资待遇，自然是要继续往上提的。
最终，在齐林没怎么计算的情况之下，就大手一挥。
直接给所有人的薪资待遇，提高百分之五十！
这一下，谁还管你什么岗位上下、人事变动？
作为出来打工的公司职员，还有什么，是比涨工资更能让他们高兴的吗？