三、努力提高基层党组织书记的群众工作能力

三、努力提高基层党组织书记的群众工作能力

做好群众工作,一个基础和关键的问题就是让人民群众得到实惠的利益。基层党组织书记必须练就较强的实践能力,让人民群众的利益诉求不断满足。因为人民群众的利益不是空洞的口号,也不是抽象的概念,而是切实的可以看得见摸得着的实惠。这种实惠不是从天上掉下来的,而是在实践中干出来的,是党员干部实践能力的具体体现。当前,对包括基层党组织书记在内的领导干部来说,提高为人民谋利益的实践能力主要体现在以下几方面:

第一,科学决策能力。决策是领导者的主要职责。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势,领导干部要善于及时作出正确的决策。决策不及时就会贻误战机,决策不正确就会造成巨大的浪费。改革开放以来,决策失误的教训已经很多,给人民利益造成的损失也不可估量。从大片大片的开发区开而不发,到一条一条生产线的重复引进,再到一个一个大项目成为烂尾,无不反映出当时当地领导干部决策能力上的欠缺,我们常说的“好心办坏事”就反映了领导干部决策能力不强的问题。因此,领导干部要有决策的魄力,通过科学的比较,全面的分析,权衡利弊得失,作出正确的决策。

第二,

贯彻执行能力。对于大多数领导干部来说,一方面,他们既要作决策,更要带领和引导广大群众实施决策、执行决策,而且在领导活动中,作决策可能只是领导干部一时的任务,而贯彻执行决策、落实决策则是要占用更多的时间和精力才能做好的工作。另一方面,无论哪个级别的领导干部,都要带领群众贯彻执行国家法律法规和上级的决议和决定。如果不能准确地理解上级的精神和意图,如果不能根据本地区、本部门、本单位的实际制定行之有效的方案和计划,如果贯彻执行的能力不强,就不可能将党和国家的路线方针政策变为群众的自觉行动,就不可能使党和国家的为民惠民主张转化为现实的物质成果和精神财富,就不可能使人民群众享受到党和政府的关爱。

第三,综合协调能力。作为领导干部,良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人,与其合作共事。一方面要有良好的感情因素,善于激发全体干部职工的热情,为着共同的目标团结奋斗,塑造本组织强大的战斗力。另一方面要善于社会交往,使各种社会因素都能为本单位的工作开展服务,为本部门发展创造良好的外部条件。

第四,处事应变能力。社会在不断地前进,我们所面临的环境也在不断地变化,领导干部不能抱定“

以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物,也不存在一劳永逸的办法,光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况,加以分析研究,审时度势,适时调整,争取最佳效果。

第五,开拓创新能力。在事业发展的过程中,一味墨守成规是无法取得良好业绩的。但如果领导干部仅仅具备推推才动的作风,也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于突破,敢于创新,以大无畏的精神,在旧有的制度方法的基础上不断推陈出新,闯出新道路,开辟新领域,才能促进事业不断发展。

第六,学习思考能力。学习思考能力是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。领导干部素质的培养和提高,主要还在于自身的学习、实践。时代在前进,科学在发展,领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也做不好既有的工作。学习的方法有多种,最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学,更要从实践中学。领导干部一定要深入实际,在实践中加深对理论知识的理解,在实践的过程中用理论去研究、分析和总结,总结出适合自己的行之有效的方法,指导自己的行为,不断锻炼自己,提高自己。

(本章完)