第一部分 国有企业党建工作基本理论_4 国有企业党建工作的内容和路径

4 国有企业党建工作的内容和路径

国有企业党建工作，要以充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用为中心，紧紧围绕思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设五个方面，按照全面从严治党的要求，根据国有企业全面深化改革的部署，建立健全各项体制机制，扎实推进党的建设各方面工作有序、深入开展，全面提高企业党的建设科学化水平。国有企业党建工作的着力点，主要集中在：

1．坚持党的领导，充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。一是坚持党的建设与国有企业改革同步谋划。二是将党建工作总体要求纳入国有企业章程。三是认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则。四是明确国有企业党组织参与重大问题决策的内容、途径和方法。五是坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制。

2．坚持从严治党，国有企业党组织切实承担好、落实好管党治党责任。一是严格落实国有企业党建工作责任制。二是切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，做好企业党风建设和反腐倡廉各项重点工作。三是加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设。四是改进国有企业党组织的工作方法和活动方式，增强凝聚力和战斗力。五是充分

发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3．坚持党管干部，加强对国有企业领导人员的选拔、管理和监督。一是从严选拔国有企业领导人员。二是坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法使用人权相结合，同时充分发挥市场机制作用。三是从严教育国有企业领导人员，做好培训工作。四是加强对国有企业领导人员的管理，建立合理的对国有企业领导人员的激励机制。五是强化对国有企业领导人员履职行权的监督。

4．坚持党管人才，不断加强企业人才队伍建设。一是建立与现代企业制度要求相适应的选人用人新机制。二是坚持党委对人才工作的领导。三是营造各类人才发挥作用的良好环境。

5．坚持思想建设，着力提高企业思想政治工作和精神文明建设水平。一是加强对国有企业思想政治工作和精神文明建设的领导。二是认真做好企业思想政治工作。三是扎实推进企业文化建设。四是完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，依法维护职工合法权益。五是加强和改进党组织对群众工作的领导，维护企业和谐稳定。

推动国有企业党建工作有效开展、全面提升国有企业党建工作的科学化水平，需要开辟多种路径，共同

服务于国有企业党建工作的推进。

1．主体维度。打造一套觉悟高、党性好、业务强的领导班子；锤炼一套能当重任、能力较强、水平较高的党员干部队伍；建设一批业务素质好、工作能力强的党务工作人员群体；建立健全国有企业内部党的各级组织；健全完善开展党的工作的各项体制机制等。

2．主线维度。紧紧围绕国有企业党组织在现代企业制度下充分发挥政治核心作用这条主线，准确把握国有企业党组织发挥政治核心作用的内涵；保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执行；党委（党组）参与企业重大问题决策；落实党管干部原则和党管人才原则；加强对企业领导人员的监督；推进企业思想政治工作；夯实企业党组织发挥政治核心作用的基础等。

3．布局维度。按照党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设“五位一体”布局，围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，扎实做好党的建设各方面工作。

4．问题维度。在深化国有企业改革的新形势下，根据全面从严治党要求和国有企业党建工作新情况新问题，拓展工作思路，开拓工作平台，创新工作方式方法，推动国有企业党的建设工作水平迈上新的台阶。

（本章完）