第三部分 国有企业党建工作基本制度_7 思想政治工作制度

7 思想政治工作制度

制定思想政治工作制度的目的是为进一步加强和改进公司的思想政治工作，形成在党组（党委）领导下的党政工团齐抓共管、各负其责的思想政治工作新格局，建立健全思想政治工作责任制，保证公司的改革、发展、稳定工作顺利进行。

（一）思想政治工作的目标任务

1．思想政治工作的根本目标是培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律、熟业务、会管理、懂经营的新型员工队伍。

2．以人为本，培育以社会责任感为核心的思想理念。

3．弘扬公司企业精神，增强企业凝聚力、向心力和团队合力，营造企业命运共同体。

4．调动一切积极因素，克服消极因素，促进企业科学发展和经济效益的提高，努力实现“两个转变”的战略目标。

（二）思想政治工作的主要内容

1．组织学习和宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用“四个全面”战略布局、“五大发展理念”理论武装全体员工头脑，指导实践。

2．对全体员工进行社会主义核心价值观教育。

3．对全体员工进行社会公德、职业道德和家庭美德教育。

4．对全体员工开展人生观、世界观、价值观和革命传统教育。

5．对全体员工进行法律法规和规章制度教育。

（三）思想政治工作的基本原则

1．理论联系实际，思想政治工作与安全生产经营管理相结合的原则。

2．思想政治工作与精神文明建设、企业文化建设相结合的原则。

3．思想教育与行政手段相结合的原则。

4．表扬与批评相结合，以表扬为主的原则。

5．精神鼓励与物质奖励相结合的原则。

6．耐心说服教育与严格组织纪律的原则。

7．提高思想认识与解决员工实际困难相结合的原则。

（四）思想政治工作的方法

1．采取普遍教育和分层次教育相结合的方法。

2．利用国网内部媒体进行宣传教育的方法。

3．举办各类学习班进行培训教育的方法。

4．采取集体教育和个别谈心教育相结合的方法。

5．运用各种载体开展丰富多彩、形式多样的活动进行教育的方法。

6．组织开展健康有益文化体育活动，寓教于乐的方法。

7．结合公司重大活动进行现场教育的方法。

8．总结典型，树立先进，进行正面示范教育的方法。

（本章完）