第三部分 国有企业党建工作基本制度_4 党组织参与企业重大问题决策制度

4 党组织参与企业重大问题决策制度

党组织参与重大问题决策是中央企业党委的重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径。党组织参与重大问题决策要谋全局、议大事、抓重点。

（一）党组织参与重大问题决策的基本要求

1．对关系公司改革发展稳定的重大问题提出意见和建议，保证企业改革发展的正确方向。

2．支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，促进科学决策，实现国有资产保值增值。

3．维护国家、社会公众利益和企业、职工的合法权益，促进企业和谐发展。

（二）党组织参与重大问题决策的主要内容

1．公司贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重要决定的重大举措。

2．公司发展战略、中长期发展规划。

3．公司生产经营方针。

4．公司资产重组、产权转让、资本运作和大额投资中的原则性、方向性问题。

5．公司重要改革方案的制定、修改。

6．公司的合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销。

7．公司中高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督。

8．提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项。

9．公司在特别重大安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施。

（三）党组织参与重大问题决策的主要程序

1．公司党委（党组）召开党委（党组）会（或常委会）对董事会、经理层拟决策的重大问题进行讨论研究，提出意见和建议。党委（党组）认为另有需要董事会、经理层决策的重大问题，可向董事会、经理层提出。

2．进入董事会、经理层尤其是任董事长或总经理的党委（党组）成员，要在拟案正式提交董事会或总经理办公室前就党委（党组）的有关意见和建议与董事会、经理层其他成员进行沟通。

3．进入董事会、经理层的党委（党组）成员在董事会、经理层决策时，要充分表达党委（党组）意见和建议，并将决策情况及时向党委报告。

4．进入董事会、经理层的党委（党组）成员发现拟做出的决策不符合党的路线方针政策和国家法律法规。或可能损害国家、社会公众利益和企业、职工的合法权益时，要提出撤销或缓议该决策事项的意见，会后及时向党委（党组）报告，通过党委（党组）会形成明确意见向董事会、经理层反馈。如得不到纠正，要及时向上级党组织报告。

公司党委（党组）通过双向进入、交叉任职的领导体制参与重大问题决策。符合条件的党委（党组）成员可以通过法定程序进入董事会、监事会和经理层。董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）会。党委（党组）会要坚持和完善民主集中制，健全并严格执行党委议事规则。党委（党组）成员要强化组织观念和纪律观念，坚决执行党委（党组）决议。

（本章完）